瑞京公司拓市场 强科创 树品牌深调整 重人才
上半年，瑞京公司党总支紧扣转型突破核心任务，加大科技创新、推进品牌建设、深耕企业转型、建强人才队伍，以实干实绩将树立和践行正确政绩观学习教育写在埋头苦干的攻坚答卷上。
拓市场
经营业绩是企业发展的硬核底色。上半年，瑞京公司面对终端招标价格持续下探、渠道去库存周期拉长、出口利润空间被挤压的局面，坚持“以利润为导向”的经营观，沉下心来练内功，着力提升发展质量。
公司销售团队主动出击，交出新客户拓展67家的成绩单；电商板块顶着“以量换价”的压力，营业收入同比增长近30%。同时，大力拓展合作空间，日前，瑞京公司与通用医疗公司合作已进入实质供应阶段。
“过紧日子” 是瑞京公司始终坚持的原则。今年以来，公司以压降销售费用、管理费用为抓手，细化全流程成本管控机制，梳理非刚性支出清单，严把各项经费审批，将省下的资金投向科技创新、市场开拓、人才培育等关乎企业长远发展的核心领域。既守住当期经营效益底线，又为转型升级积蓄后备动能。
强科创
创新是引领发展的第一动力。上半年，瑞京公司研发战线在产能转移的动荡期不停摆、不减速，交出了一份可圈可点的创新答卷。微创手术手套项目完成样模样品制作，正全力推进注册证申报工作；丁基手套生产线转产安徽后，通过配方与工艺持续优化，合格率稳定提升，转产质量管控取得阶段性突破。
在材料科学前沿领域，生物基手套、乳木果油抗菌手套等新产品研发取得成功，得到市场青睐。
知识产权工作同步发力。上半年，瑞京公司累计新增申请发明专利3项、实用新型1项，获发明专利授权4项，累计授权专利达96项，为公司差异化竞争和产品结构升级储备了充足的技术力量。
树品牌
品牌升级是企业战略升级的重要标识。上半年，瑞京公司全面启动“北化智护”品牌更名，专门成立跨部门专项小组，统筹推进品牌注册、视觉系统设计及工商变更等各项筹备工作。4月底，公司召开“北化智护”品牌更名专项启动会，明确各部门职责划分与时间节点，建立了信息共享与协同推进机制，确保各项任务高效衔接、责任到人。
日前，“北化智护”商标已获国家知识产权局正式受理，品牌确权工作取得阶段性成果。下一步，公司将根据整体进度安排，稳步推进工商系统更名及备案工作。这场品牌升级，不仅是名称的更替，更是瑞京公司立足新起点、重塑新形象的战略宣言，为未来市场拓展与品牌价值提升打开新的空间。
深调整
全部产能落户安徽华腾，北京总部向供应链管理与战略决策中枢加速转型，是瑞京公司深化结构调整的重要一步。当最后一条生产线在北京厂区完成拆除、打包、启程运往安徽，这场历时数月、涉及多条产线整体转移的系统工程在7月中旬圆满画上了句号。同时，公司同步完成了98项固定资产租赁评估与资产拆分工作。近日，安徽华腾生产基地多线已逐步进入试生产，一南一北之间，一幅“北京决策、安徽制造、全国布局”的产业新版图正在从蓝图变为现实。
重人才
人才是第一资源，是转型发展的核心支撑。上半年，瑞京公司正式启动后备人才储备培育工作，建立科学的选拔与培养机制。公司通过严格的资格审核与综合评估，完成首批26名优秀后备人才入库筛选，初步搭建起结构合理、素质优良的公司后备人才储备库。
此外，《后备人才培养方案》初稿同步编制完成，明确了培养目标、课程体系与实施步骤，为后续系统化、常态化的人才培育和党员骨干梯队建设奠定了坚实基础。这是瑞京公司人才梯队建设的重要里程碑，标志着人才培育工作从规划迈向实质性落地，为打造高素质专业化的干部队伍和党员骨干队伍提供了坚实的制度保障，也为企业在变革期的持续发展注入了源头活水。
安徽华腾生产基地的机器轰鸣声正在响起，“北化智护”的新篇章正在落笔，人才培养的种子正在发芽……2026年下半程已经开启，站在“十五五”规划新的起点上，瑞京公司将继续以集团战略为航标，在高质量发展的征程上奋楫争先，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，为色情网 建设国内领先国际知名的创新型企业集团贡献瑞京力量。